Methodik
Mein methodisches Konzept ist systemisch angelegt. Systemische Beratung zeichnet sich durch eine Vielzahl an Methoden und bestimmte Charakteristika aus.
Hier eine Auswahl von Aspekten, die mir als Beraterin besonders am Herzen liegen:
- Eine exakte Bestimmung Ihrer individuellen Beratungsziele steht am Beginn jedes Prozesses. Sie bestimmen, wohin es gehen soll. Sie sind in der Rolle des „Kapitäns“ und meine Rolle gleicht der einer „Lotsin“. Meine Erfahrung ist, dass Beratungsziele sich im Verlauf einer Beratung verändern können. Daher werden sie gelegentlich überprüft und bei Bedarf wieder neu bestimmt.
- Mein Blick richtet sich auf das ganze System. Als Beraterin nehme ich eine Außenposition ein.
- Grundlage meines Handelns ist das Prinzip der Allparteilichkeit, d.h. ich nehme alle Mitglieder eines Systems ernst und sorge ggf. für die Möglichkeit, dass sie gehört werden.
- Meine Erfahrung ist, dass Krisen und Konflikte mit Entwicklungschancen verbunden sind.
- Jegliches Verhalten wird erklärbar, wenn man den Kontext dazu kennt. Ich betrachte Ihr bisheriges Handeln und Ihre Probleme sorgfältig in Ihrem jeweiligen Kontext und stelle Zusammenhänge zu Ihren Beratungszielen und Ihrer individuellen Situation her. Meine Grundannahme ist, dass Sie gute Gründe für Ihre bisherigen Lösungsstrategien haben.
- Systemisches Denken ist zirkulär, d.h. es geht in der Beratung darum, Verhaltensweisen in Kreisläufen und Prozessen zu erfassen. Wir arbeiten daran, Ihre Muster zu erkennen, Hilfreiches zu stärken und Sie zu befähigen, das Überholte zu verabschieden.
- Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach Ihren Stärken und Ressourcen, die Sie einsetzen können, um Ihre Beratungsziele zu erreichen.
